厦门漳州ISO9001资格认证，福州莆田ISO14001资质认证，泉州ISO45001第三方标准认证机构
一、厦门漳州泉州ISO9001质量认证，体系认证的文件构成：
(1) 质量手册
(2) 程序文件
(3) 规章制度、作业指导书、检验标准等
(4) 记录文件
二、福州莆田泉州厦门漳州ISO14001环境认证，体系认证的费用价格，根据企业人数和选择的认证机构有所区别：
(1)认证费用在7000-40000左右
(2)差旅费用实报实销
(3)计量器校准实报实销
(4)特种设备检验实报实销
(5)产品检测实报实销
三、厦门ISO9001/ISO14001/ISO45001质量认证、环境体系认证咨询办理服务流程：
(1)咨询公司现场查看企业情况
(2)预估可能产生的费用
(3)客户同意产生的费用
(4)签订咨询合同
(5)签订认证合同
(6)支付首付款
(7)现场材料整理和准备
(8)申请一阶段审核
(9)进行一阶段审核
(10)一阶段问题整改
(11)申请二阶段申请
(12)进行二阶段审核
(13)二阶段问题整改
(14)办法证书
(15)二年监督审核
(16)三年换证审核
四、管理者如何与员工沟通
1、明确知道要进行沟通的目的
无论你的职位有多高，沟通都要事先征求他人的意见，这不仅是自己有礼貌的表现，也展示了你对他人的尊重。管理者在与员工进行沟通的时候，需要知道沟通的目的，有目的性的沟通，才能确保沟通过程中不偏离跑题。正因为是有目的的沟通，沟通之前也需要做相关的准备工作，以便保证沟通能够顺利及时的开展。
2、需要与被沟通者建立感情
既然要与员工沟通，就要与员工进行信息上的交流，让员工发表自己的意见，这时应给员工创造一种轻松、和谐的气氛，让员工觉得这是上司在征询我的意见，邀我参与，这是他信任我，相信我能做好。在沟通过程中，注意尽量给员工创造一些展示自己的机会，使员工的积极性和创造性能够得到充分发挥，互相建立良好感情，有利于促进有效沟通。
3、注意提高双方的信任度
企业的发展需要信任与真诚，管理者与员工的沟通也离不开信任，如果管理者信任自己的员工，就愿意授权于他们，在展示他们个人能力的也不断提升自己的管理能力。在互相信任的环境，员工愿意真心的对待每一个人，有利于企业执行力的实施。管理者尽量在各方面都要得到员工的信任，不仅有利于有效沟通，也有利于团队管理。
4、沟通是管理者激励下属的基本途径，管理者应通过运用领导艺术，采取符合员工心理和行为规律的激励措施，来调动其积极性。每个员工都有受人尊重、社交和爱的需要，包括人与人之间的沟通交流，可以是这些需要得到满足。经常性的沟通和交流也可以使人们彼此了解，消除彼此的隔阂和误会，消除和解决矛盾与纠纷，从而有利于职场良好人际关系的形成。
