TARGET验厂评分标准主要基于多个方面的综合评估，以确保供应商工厂在质量、安全、劳工权益和社会责任等方面符合TARGET的要求。以下是对TARGET验厂评分标准的详细归纳：
一、评分项目
TARGET验厂的评分通常包括以下几个主要方面：
工具与设备：评估工厂使用的工具和设备是否先进、适用，以及维护状况是否良好。
物料与供应商管理：考察工厂对原材料的采购、存储和管理流程，以及供应商的选择和评估机制。
培训：关注工厂是否定期对员工进行安全、质量、操作等方面的培训，以提高员工素质和技能水平。
质量系统：评估工厂的质量管理体系是否完善，包括质量控制流程、质量检验标准、不合格品处理等方面。
文件控制程序：审核工厂的文件管理制度，确保相关文件记录的准确性和可追溯性。
劳工权益与工作环境：重点考察工厂在劳工权益保护、工作时间、工资福利、健康与安全等方面的表现。
二、评分等级
根据以上项目的评估结果，TARGET验厂将给出相应的评分，并根据评分将结果划分为不同的等级。具体的评分等级可能因不间或政策调整而有所变化，但通常可以归纳为以下几个等级：
绿灯（符合要求，通过）：一般分数要求在80分以上（也有说法是40-100分），表示工厂在各方面均表现，完全符合TARGET的要求。
黄灯（基本符合要求，通过）：分数在70-79分之间（也有说法是60-69分或30-39分），表示工厂在某些方面存在轻微不足，但整体上仍符合TARGET的基本要求。
红灯（不符合，不通过）：分数低于70分（也有说法是59分及以下或30分以下），表示工厂在多个方面存在严重问题，不符合TARGET的要求。
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Coca-Cola验厂清单的示例可能包含以下关键内容和文件，这些内容旨在确保供应商符合Coca-Cola在质量、安全、劳工权益以及环境等方面的要求。请注意，具体清单可能会根据地区、时间以及Coca-Cola的新政策而有所调整。以下是一个概括性的示例：
一、工厂基本信息与资质文件
公司营业执照：证明工厂合法经营的资质。
税务登记证：确保工厂依法纳税。
组织机构代码证：识别工厂的组织机构代码。
其他批文：如消防、劳工、环保、建筑和卫生许可证等，确保工厂在各方面均符合规定。
二、组织架构与人员信息
工厂组织架构图：展示工厂的管理层级和关键岗位设置。
员工花名册：包括员工的基本信息、入职日期、合同期限等。
劳动合同或雇佣协议样本：确保合同内容符合劳动法规定。
员工人事档案：包含入职登记表、身份证复印件、请假记录、离职员工申请表及工资支付记录等。
三、生产与质量管理
生产设备清单：列出工厂的主要生产设备及其规格型号。
生产流程图：展示产品的生产过程和关键控制点。
质量控制程序：描述工厂如何确保产品质量符合标准。
产品检验报告和测试记录：证明产品质量符合Coca-Cola和行业标准。