厦门漳州龙岩福州莆田泉州GB/T33530-2017人力资源外包服务认证申请办理机构及费用价格周期
一、GB/T33530-2017人力资源外包服务认证费用价格大约多少钱？
(1)认证费用大约在10000左右
(2)差旅费用实报实销（特殊情况，申请远程审核，远程审核不需要差旅费用）。
二、GB/T33530-2017人力资源外包服务认证周期一般多久，需要多长时间：
一般在20-40个工作日左右。
三、GB/T33530-2017人力资源外包服务认证怎么申请，如何办理，流程步骤如下：
(1)咨询公司现场查看企业情况
(2)预估可能产生的费用
(3)客户同意产生的费用
(4)签订咨询合同
(5)签订认证合同
(6)支付半款
(7)现场材料整理和准备
(8)申请一阶段审核
(9)进行一阶段审核
(10)一阶段问题整改
(11)申请二阶段申请
(12)进行二阶段审核
(13)二阶段问题整改
(14)颁发证书
(15)二年监督审核
(16)三年换证审核
人力资源外包，即HRO，作为一种提高企业人才管理效率的形式逐渐流行，而且很受企业管理层和人力资源主管欢迎。目前国际的大公司基本上都已经把HRO作为企业发展的一个战略来考虑，中国的很多大中企业也已经接受了HRO对企业的战略意义。什么是人力资源外包？人力资源外包也可以是一种人力资源服务产品，是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作流程或管理职能外包出去，由第三方的人力资。人力资源外包包含哪些内容？外包内容包括：人力资源外包，人力资源管理外包，薪酬外包，薪酬管理外包，薪资外包，福利外包，薪酬福利外包，工资外包，社保外包，社保代缴，个税代缴，人事外包，人才外包等。人力资源外包对企业有什么作用呢？人力资源外包出去可以为企业节约成本，发展核心竞争力，规避很多用人风险。节省企业成本人力资源外包带给企业的价值是显而易见的，首先是节省成本。企业的一部分成本是由人引起的，把一些琐碎的工作外包出去后，可以解雇相对剩余的职员;同时，如果和其他公司合作，所取得的规模效益也会使成本降低。提高企业效率如果人力资源管理总是停留在事务处理层面，则永远逃脱不了被动、滞后的局面;而空谈人力资源战略但却不能有效地将战略分解到可操作的工作上，则势必很快让人力资源部在企业内失去信誉。人力资源必须在传统的事务服务与提供高附加值的战略服务两种角色间表现良好，才能满足企业对人力资源管理的需求。人力资源公司的选择真的很重要更好的规划薪酬管理企业决定进行人力资源外包的较关键的因素，是要通过外包使得企业能更专注于其核心业务，从而为企业创造更大的竞争优势。无论什么性质的企业，在人力资源管理过程中都会感觉到，有许多更重要的工作需要投入足够的时间与经过良好训练的管理者，而不是将这些宝贵的时间与稀缺的管理资源花费在基础的人事、薪酬、福利等事务处理上。企业提供薪资管理、假勤管理、员工管理、效率工具等核心人力资源功能，为企业更高效率的管理员工数据、完成薪资计算、办理社保公积金等项目，并利用蚂蚁HR的人事代理功能在线完成为企业代缴社保及公积金、代发工资、申报个税等所有业务办理，帮助实现提升企业人力资源管理在操作、统计、分析等方面的效率，帮助企业提升人力资源管理能效。
