

福建厦门SEDEX验厂,泉州,漳州SEDEX验厂复审流程:如何根据审核报告进行整改?
SEDEX验厂复审的核心在于通过系统性整改消除审核报告中的不符合项,企业需以“问题导向、闭环管理”为原则,将整改过程拆解为问题解析、计划制定、实施整改、效果验证、报告提交五大步骤,确保整改措施可执行、可追溯、可验证。
1 分类梳理问题点
1) 劳工权益类:如工资计算错误、加班超时、劳动合同缺失等。
2) 健康安全类:如消防通道堵塞、急救箱药品过期、设备防护栏缺失等。
3) 环境管理类:如废弃物未分类处理、环保批文过期、化学品MSDS缺失等。
4) 商业道德类:如反贿赂政策未发布、供应商廉洁审查缺失等。
5) 示例:某电子厂审核报告指出“近3个月加班时长超标(平均每月45小时)”,需归类为劳工权益类问题。
2 分析根本原因
1) 直接原因:如考勤系统未设置加班时长预警、生产计划不合理导致突击加班。
2) 管理原因:如未建立加班审批流程、缺乏对工时记录的定期自查。
3) 示例:某服装厂“消防通道堵塞”的直接原因是物料堆放无序,管理原因是仓库管理流程缺失。
1 设定整改目标
1) SMART原则:目标需具体(Specific)、可衡量(Measurable)、可实现(Achievable)、相关性(Relevant)、有时限(Time-bound)。
2) 示例:针对“加班超时”问题,目标可设定为“30天内优化生产计划,确保每月加班时长≤36小时”。
2 制定整改措施
1 劳工权益类:
1) 修订工资制度,明确加班工资计算方式(如平日1.5倍、周末2倍、法定假日3倍)。
2) 引入考勤系统,设置加班时长预警功能。
2 健康安全类:
1) 清理消防通道,设置“禁止堆放”标识。
2) 更新急救箱药品,定期检查有效期。
3 环境管理类:
1) 与有资质单位签订废弃物处理合同,保留处理记录。
2) 重新申请环保批文,确保在有效期内。
4 商业道德类:
1) 发布反贿赂政策,经管理层签署后公示。
2) 建立供应商廉洁审查机制,要求供应商签署《廉洁合作承诺书》。
2 分配责任人与期限
1) 责任人:明确整改牵头部门(如HR、安全主管、环保专员)及协同部门。
2) 期限:根据问题严重性设定整改时间表(如重大不符合项≤30天,一般不符合项≤15天)。
3) 示例:某工厂“消防设施缺失”问题,责任人为安全主管,期限为15天内安装灭火器并检测。
1 执行整改措施
1) 硬件整改:如安装消防设备、更新急救箱、清理消防通道等。
2) 软件整改:如修订制度、开展培训、优化流程等。
3) 示例:针对“工资计算错误”问题,需修订工资制度并组织财务人员培训,确保新制度执行。
2 记录整改过程
1) 照片/视频:整改前后对比照片(如消防通道清理前后的场景)。
2)文件记录:培训签到表、制度修订稿、采购合同(如新购消防设备)等。
3)员工签字:整改措施涉及员工权益的,需员工签字确认(如工资制度修订告知书)。
1 自查整改效果
1)劳工权益类:抽查3个月工资单,确认加班工资计算正确。
2)健康安全类:模拟消防演练,验证员工能否在3分钟内疏散完毕。
3)环境管理类:检查废弃物处理记录,确认与有资质单位合作。
4)示例:某工厂“化学品MSDS缺失”问题整改后,需随机抽查3种化学品,确认MSDS与现场存储品类一致。
2 调整整改措施
若自查发现整改效果不佳(如员工仍不熟悉消防逃生路线),需重新培训并延长整改期限。
编写整改报告
内容要求:
1)问题点描述(附审核报告截图)。
2)整改措施实施情况(如“2025年7月10日完成消防通道清理”)。
3)整改效果(如“消防通道宽度≥1.2米,符合标准”)。
4)预防措施(如“每月自查消防通道1次”)。
示例模板:
| 问题点:消防通道堵塞 |
| 整改措施:2025年7月5日清理通道,设置“禁止堆放”标识 |
| 整改效果:通道宽度1.5米,无障碍物 |
| 预防措施:仓库管理员每日巡查,安全主管每周抽查 |
上传整改证据
SEDEX平台操作:
1)登录SEDEX系统,进入“审核记录”页面。
2)选择对应审核报告,点击“添加纠正措施”。
3)输入整改描述,上传附件(如照片、文件、员工签字确认表)。
4)点击“提交至审核员”,等待复查。
注意事项:
1)确保报告与证据真实、完整,避免造假。
2)若问题点下方无“添加纠正措施”按钮,需先发布审核报告。
1 接受复查
1)审核机构将在收到整改报告后5个工作日内完成复查,确认整改是否符合要求。
2)若复查通过,SEDEX平台将关闭不符合项;若未通过,需继续整改并重新提交报告。
2 持续改进
1)将SEDEX标准融入日常管理,如每月自查工资工时、每季度开展安全演练。
2)关注SEDEX政策更新(如2025年突击审核新规),提前调整管理措施。
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